Австралийская нефтегазовая компания Santos приступает к масштабной реорганизации своих добывающих активов. Согласно внутренним документам компании, руководство приняло решение объединить управление проектами в Австралии и Папуа-Новой Гвинее в четыре региональных подразделения. Ранее каждый крупный объект находился в ведении индивидуальных менеджерских команд. Этот шаг направлен на радикальное снижение операционных расходов и повышение доходности для акционеров на фоне усиливающегося давления со стороны инвесторского сообщества.
Реформа структуры управления совпала с завершением многолетнего цикла активного наращивания добычи. По словам операционного директора Santos по разведке и добыче Бретта Дарли, компания переходит к фазе оптимизации существующих мощностей. Основной акцент теперь будет сделан на повышении эффективности и технологических инновациях, которые позволят сохранить конкурентоспособность поставок энергоносителей в долгосрочной перспективе. Инвесторы, включая австралийский пенсионный фонд HESTA, ранее неоднократно критиковали руководство за недостаточное внимание к рентабельности и избыточные расходы на вознаграждение топ-менеджмента.
Особое недовольство акционеров вызвал ряд неудачных попыток продажи компании. В прошлом году сорвалась сделка по поглощению Santos консорциумом во главе с Национальной нефтяной компанией Абу-Даби (ADNOC), что привело к стагнации котировок и заставило менеджмент пересмотреть стратегию развития. В феврале текущего года компания уже отчиталась о снижении чистой прибыли и инициировала проверку эффективности своих австралийских операций, которая повлекла за собой частичное сокращение штата.
Новая модель управления предполагает централизацию функций в ключевых операционных центрах. В частности, значительной части руководителей среднего и высшего звена придется переехать из Западной Австралии в Брисбен. Несмотря на существенные перемены в тихоокеанском регионе, штаб-квартира компании останется в Аделаиде. При этом подразделение Santos в штате Аляска не попадет под действие программы реструктуризации и сохранит текущую структуру управления.
Представители Santos подтвердили, что организационные изменения могут привести к дальнейшему перемещению сотрудников между офисами в зависимости от уровня активности в конкретных регионах. Хотя компания официально не заявляет о новых массовых увольнениях, аналитики полагают, что консолидация управленческих функций неизбежно приведет к оптимизации численности персонала в бэк-офисах и вспомогательных службах. Эти меры призваны продемонстрировать рынку готовность Santos к жесткой финансовой дисциплине в условиях волатильности цен на мировых рынках.
