Новый главный исполнительный директор британской энергетической корпорации bp Мэг О’Нилл приступила к радикальной перестройке системы управления и консолидации руководящего состава. Эти шаги направлены на оперативное выполнение ее основной задачи – вывода нефтегазового гиганта из кризиса после нескольких лет неудовлетворительных финансовых показателей. О’Нилл, официально вступившая в должность 1 апреля, сразу обозначила упрощение громоздкой структуры компании в качестве своего главного приоритета.
В ходе своего первого внутреннего совещания с персоналом глава bp сообщила, что компания возвращается к классической организационной модели, разделенной на два ключевых сегмента: добычу (upstream) и переработку (downstream). Это решение означает отказ от сложной структуры управления, которая выстраивалась в последние годы. О’Нилл пока не уточнила, кто именно возглавит новые дивизионы, которые сосредоточатся на разведке и производстве углеводородов, а также на их последующей переработке и сбыте.
План реструктуризации предполагает, что основные производственные блоки поглотят вспомогательные службы, ранее обладавшие высокой степенью автономии. Департаменты технологий, юридического сопровождения, управления персоналом, а также подразделения по работе с природным газом и проектами в области низкоуглеродной энергетики будут интегрированы в общую структуру двух новых дивизионов. Такая централизация призвана устранить бюрократические барьеры и снизить издержки, о чем глава компании ранее информировала сотрудников в своем официальном письме.
Помимо операционных изменений, О’Нилл сфокусирована на восстановлении внутренней атмосферы и корпоративной культуры. По свидетельству источников, знакомых с ситуацией, доверие коллектива к высшему руководству bp серьезно пострадало за последние годы на фоне неопределенности стратегического курса. Первые инициативы нового руководителя были встречены сотрудниками с одобрением, поскольку упрощение структуры и возврат к прозрачной модели управления рассматриваются как необходимые условия для стабилизации бизнеса.
